Na odontologia os cirurgiões-dentistas são profissionais que possuem muitas formas de remuneração,por isso, é importante definir um pró-labore, ação que consiste no valor do administrador que recebe pelas atividades desempenhadas na clínica odontológica.
Portanto, se você cirurgião-dentista, que administra uma clínica ou consultório odontológico não quer ter dor de cabeça na hora de tratar das finanças do seu negócio, continue a leitura e saiba como organizar o Pró-Labore.
A definição e a importância do Pró-Labore
Podemos definir o Pró-Labore como o salário do cirurgião-dentista que gerencia uma clínica . Ou seja, é o valor mensal que o profissional tem o direito de receber, independente do lucro do consultório. Esses ganhos são baseados nas atividades realizadas e na posição no mercado de trabalho.
Portanto, ao não calcular ou definir o pró-labore pode causar prejuízos financeiros que acontecem em organizações onde o empreendedor não consegue separar as finanças da clínica com as pessoais.
Por isso, é importante considerar o valor referente ao trabalho dos colaboradores da clínica. Pois para o cálculo dos custos para que o negócio seja um retrato fiel das suas contas e consiga preservar a saúde financeira do consultório odontológico.
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Quais são os benefícios
Ao calcular o pró-labore na sua clínica você terá uma organização financeira. Pois, através disso permite ter dados mais assertivos sobre as condições do negócio e também o que melhorar na gestão. Assim, garante estabilidade, saúde financeira e sustentabilidade a longo prazo.
Além disso, facilita a emissão de relatórios contábeis e evita que aconteçam as misturas de orçamento pessoal com o do consultório, assim ajuda a livrar e prever certos imprevistos.
Outro benefício referente ao cálculo do pró-labore diz respeito aos fatores contábeis.
Pois essa forma de remuneração caracteriza-se como um custo ou despesa operacional. Isto é, ela não entra como lucro no momento de encerrar o ano contábil. Portanto, o pró-labore não tem valores taxados pelo Imposto de Renda de Pessoa Jurídica.
Existe diferença entre pró-labore e salário
Conforme a legislação trabalhista, salário e pró-labore tem as suas diferenças. Pois, o salário segue as regras trabalhistas que dizem respeito à obrigatoriedade de 13º salário, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), férias, entre outros benefícios para o trabalhador.
Já no pró-labore é necessário estabelecer um contrato que deve ter registro como uma despesa operacional. Por isso, alguns impostos dependem do regime tributário.
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O que levar em conta no momento de calcular o Pró-Labore
Para fazer o cálculo do Pró-Labore é necessário seguir alguns passos, como ajustar o valor de mercado. Pois, para chegar a esse valor é preciso definir quais serão as funções do administrador para a clínica e o cirurgião-dentista tenham ciência de suas responsabilidades.
Além disso, a clínica ou consultório odontológico necessita estabelecer um valor que supere o salário dos colaboradores, mas não as capacidades financeiras do negócio. Após esse ajuste de valores, deve-se formalizar esse acordo para que tenha validade jurídica no direito trabalhista. Pois, pode realizar esse processo com cláusulas específicas no próprio contrato social da clínica.
Além disso, antes de definir o valor do pró-labore, é importante considerar os impostos sobre essa modalidade de pagamento. Por exemplo, normalmente acontece a retenção de 11% de INSS, atendendo o teto máximo estabelecido pela Previdência Social. Já o Imposto de Renda deve ser calculado de acordo com a mesma tabela que reflete para os demais funcionários da clínica.
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Para ter o pró-labore da sua clínica odontológica organizada, é fundamental definir um valor mensal e tentar realizar uma única retirada da conta do consultório. Pois todo o controle financeiro pode ser feito com exatidão e segurança no Prontuário Verde, o software odontológico que ajuda a controlar a vida financeira da sua clínica.
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